Het Nieuwe Werken heeft een significant positief effect op de werknemersbetrokkenheid en uiteindelijk het presteren van de organisatie. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van Arjan de Kok. Interview voor Over Het Nieuwe Werken.
Interview voor PW en de website Over Het Nieuwe Werken met advocaat privacyrecht Rosalie Heijna over de uitdagingen die Het Nieuwe Werken met zich meebrengt voor de privacy van de werknemer.
Dat we niet efficiënt genoeg vergaderen weten we al langer. Ze zijn vaak te lang en medewerkers komen te weinig aan het woord. Maar dat je juist het verguisde werkoverleg kunt inzetten om medewerkers anders te laten werken, is nog niet echt bekend. Henk van der Steen van Het Nieuwe Werkoverleg legt uit hoe. Interview voor de website Over Het Nieuwe Werken.